일의 기본기
처음인 듯 처음이 아닌 완벽한 업무처리, ‘일잘러’라고 불러주세요! ‘일 잘하는 사람’이 되기 위한 업무 매뉴얼
어떻게 하는 것이 일을 ‘잘‘ 하는 것일까? 일의 기본기만 다져도 충분히 일잘러가 될 수 있다고 의 저자는 이야기 합니다. 직장 생활에서 꼭 필요한 기본기를 정리하여 친절한 업무 멘토와 같은 도서. 직장에서 ‘처음‘ 접하는 다양한 상황에 대한 행동 원칙과 상황 별 변화에 대한 대응 가이드. 처음이지만 숙련자처럼 능숙하게 일을 처리하기 위한 방법을 제시하고 있다. 다양한 상황에 대한 대처 방안을 살펴보고, ‘일잘러’가 되기 위한 구체적인 방법을 배워 보시기 바랍니다.
- 강사
- 강재상
- 차시 수
- 4차시(25분)
- 학습기간
- 신청일로부터 30일간
- 만족도
-
별점 4.5개90% (2명)
- 수료기준
- 60%이상이수
- 난이도
- 초급
학습 목차
- 1 일잘러의 첫 단계, 질문 잘하기 594
- 2 일잘러의 기본, 피드백 잘하기 53
- 3 일잘러의 필수역량, 문제해결력 58
- 4 일잘러의 스몰스킬, 협업을 잘하는 비법 52
수강안내
| 학습방법 | 온라인 |
|---|---|
| 학습기간 | 신청일로부터 30일간 |
| 난이도 | 초급 |
| 수료기준 | 60%이상수료 |
| 유의사항 |
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강사 소개
- 경력
- (現) 패스파인더넷, 알렉스넷, 매드 해터 Owner & Founder
(現) 스타트업 캠퍼스 마케팅 코치
(前) ST Unitas 스콜레본부 본부장 / 브랜드실 실장
(前) 브랜드메이저 브랜드전략실 실장
(前) 두산인프라코어 건설기계 BG 이머징마켓 마케팅 파트장 / 전략기획실 브랜드팀 디지털 브랜드 매니져
(前) 현대카드 캐피탈 / 커머셜 브랜드 매니져 및 마케팅전략 담당
(前) 삼성 SDI Digital Display 영업본부 마케팅팀 마켓인사이트 전략 담당 / 자원기획팀 SRP 중국 담당
수강평
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4.0김*형 2025.02.27별점 4개좋ㅇ아
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5.0강*분 2025.02.22별점 5개월요병이 생기는 이유는 회사에 "그놈'"이 있기 때문이라는 우스개 소리가 있다. 나 역시 심각한 월요병이 있다. 한 가지일을 10년째 하고 있지만 내 서류의 목적, 내 서류의 이유에 대해 깊게 생각하지 않았다. 왜냐 '그 상사'는 매사 시비조이기 때문이다 그리고 미루다 미루다 막판에 던지듯 휘갈겨 올린다. 내 서류를 보는 꼴보기 싫은 '그 노무 상사'가 내 서류를 보기 때문에 내 감정이 서류에 투영되기 때문이라는 상담 결과도 받았다. 나는 칭찬받는 서류도 잘 만든다. 문제는 감정실린 '그노무' 피드백 때문이었다.
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